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La nouvelle loi sur les travailleurs indépendants est approuvée – Quelles sont ses nouveautés?

La nouvelle loi sur les travailleurs indépendants introduira de nouvelles modifications pour la réglementation de ce type de travailleurs; c'est-à-dire les personnes qui travaillent seules et qui ne sont pas des employés d'une certaine entreprise (selon Statut des indépendants ). Certaines de ces modifications prendront effet avant le 2018 et; D'autres doivent attendre le début de l'année pour avoir des effets juridiques.

Contenu

  • Les réformes importantes de la nouvelle loi sur les travailleurs indépendants
  • Mesures pour les entrepreneurs
  • Mesures fiscales et améliorations du système de cotisation
  • Mesures de soutien à la famille
  • Autres mesures de la loi sur les travailleurs indépendants

Les réformes importantes de la nouvelle loi Travailleur indépendant

  • Extension du forfait des indépendants à 12 mois (50 €) . Cette nouvelle fonctionnalité ne sera effective qu'en janvier 2018 et consiste à passer du 6 au 12 mois la période en celui que les indépendants n'ont qu'à payer 30 €. Par conséquent, ce bonus est prolongé jusqu'à 6 mois de plus que ceux existants. Aussi, entre les mois 10 jusqu'au 18 , la déduction sera réduite de 30%. Du mois 19 jusqu'à les 2 ans, l'indépendant ne bénéficiera que du 24% de déduction.
  • Amplitude des exigences pour être bénéficiaire de ce forfait. Une autre nouveauté de cette loi sur les indépendants est que pour bénéficier de ce forfait, il ne sera pas nécessaire qu'au cours des 2 années précédentes vous n'ayez pas été inscrit comme indépendant (RETA); Il s'agit plutôt de 3 ans.
  • Modification de la règle de cotisation. La nouvelle loi sur les indépendants confirme que les jours de cotisation ne seront pas, à partir de l'année prochaine, le mois complet; Au lieu de cela, les bénéficiaires auront 3 inscriptions et annulations par an au cours desquelles les cotisations ne seront effectuées que pour les jours du mois où ils ont été enregistrés.
  • Les personnes handicapées ou victimes de violence de genre recevront un bonus; À compter du 1er janvier 2018, ce groupe obtiendra un réduction de 80% de réduction dans le premier 12 mois et de 50% dans ce qui suit 48 mois.
  • Réduction de 100% des honoraires à la charge du collaborateurs indépendants ( parent direct du indépendant propriétaire qui travaille pour lui)

Mesures pour les entrepreneurs

  • Le forfait peut être à nouveau apprécié au bout de 3 ans depuis qu'ils l'ont apprécié . Sauf si c'était pour un congé de maternité. Les mères qui reprennent avant 2 ans et qui ont cessé leur activité pour cause de maternité ou d'adoption peuvent récupérer le forfait sans attendre 3 ans.
  • Les entrepreneurs handicapés bénéficieront d'améliorations .
  • Les primes forfaitaires s'étendent jusqu'à 24 mois . Les six suivant les douze forfaits de 50 euros , il est réduit à 50% et les 6 derniers à 30%.

Mesures fiscales et améliorations du système de cotisation

Ils entreront en vigueur à partir de janvier 2018:

  • Les majorations pour retard de paiement à la Sécurité sociale sont réduites au moitié; allant de 20% à 10% dans le premier mois.
  • Si le travailleur indépendant travaille à domicile, le 30% de chats dans votre approvisionnement (eau, électricité, téléphone …).
  • Maintenant, il peut être déduit 24, 67 € par jour d'impôt sur le revenu des personnes physiques pour les dépenses alimentaires si votre activité a lieu sur le territoire espagnol, et 48 € si elle a lieu à l'étranger.
  • Désormais, les indépendants ne paieront qu'à partir du jour effectif où ils enregistrent ou annulent le RETA , laissant derrière eux l'obligation de payer la cotisation de sécurité sociale tout au long du mois.
  • Ils peuvent s'inscrire et annuler 3 fois par an.
  • Ils peuvent changer leur base de cotisation 4 fois par an .
  • L'excédent de cotisation des travailleurs ayant des activités multiples sera restitué sans avoir à en faire la demande ; c'est-à-dire, lorsque 2 activités professionnelles ou plus sont effectuées et nécessitent des cotisations à plus d'un régime de sécurité sociale.
  • Un indépendant pourra percevoir le 75% de la pension et continuer à travailler s'il a au moins moins un travailleur dépendant .
  • Le quota d'indépendants est séparé du SMI (Minimum Interprofessional Salary ) . Désormais, cela dépendra de ce qui est établi dans le budget général de l'Etat (PGE); négociation préalable avec les principales associations de travailleurs indépendants.

Mesures de soutien à la famille

  • Enfin les indépendants qui sont mères ou Les parents seront dispensés de payer des frais pendant la période de rétractation . Ce droit ne concerne pas uniquement la maternité et la paternité; Sinon, elle est étendue à l'adoption et au placement en famille d'accueil des mineurs.
  • L'exemption de 100% du quota d'indépendants pendant un an pour l'accueil de mineurs ou de personnes à charge .
  • L'embauche d'enfants handicapés est facilitée .
  • Désormais, les contingences courantes seront récompensées le 100% une période de 12 mois en cas d'embauche de parents au premier et au deuxième degré . Pour avoir droit à cette prime, il sera nécessaire que le travailleur indépendant n'ait pas mis fin à son contrat de travail et; De plus, vous devez maintenir le contrat pendant au moins 6 mois.

Autres mesures de la loi sur les travailleurs indépendants

  • Concernant la prévention des risques professionnels; l'accident est reconnu dans itinere pour les indépendants. Cependant, il ne peut pas coïncider avec votre adresse et; De plus, les indépendants doivent contribuer à ce type de contingence. Le 67 sera appliqué à partir du lendemain
  • Organisations de travailleurs indépendants les plus importants et les plus représentatifs sont considérés comme « d'utilité publique » .

Si la lecture de cette nouvelle loi vous intéresse, vous pouvez la consulter dans le BOE ( Loi 6 / 2017, de 24 Octobre, Réformes urgentes du travail indépendant ).

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