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L'importance du contrat commercial dans les relations commerciales: différences entre salariés et indépendants

Un contrat est un lien entre deux parties par lequel les deux s'engagent à respecter l'accord, où chacune des parties reçoit une série de droits et une série obligations, qui peuvent être une compensation financière ou d’autres types de droits. Les contrats peuvent résulter d'une relation de travail entre le travailleur et l'entreprise ( contrat de travail ); entre hommes d'affaires ( contrat commercial ) et entre personnes privées ( contrat civil ). Dans cet article, nous nous concentrerons sur «l'importance du contrat commercial dans les relations commerciales: les différences entre salariés et indépendants ».

Par conséquent, le contrat commercial est un type de contrat par lequel une entreprise signe avec une autre entreprise ou avec une personne physique (indépendant) pour fournir ses services en échange d'une rémunération financière.

La différence de ce type de contrat par rapport au contrat de travail (d'entreprise à salarié) est que dans le contrat de travail le travailleur n'exécute pas son travail de manière totalement indépendante; tandis que dans le contrat commercial, le travailleur effectue son travail professionnel de manière indépendante.

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L'importance du contrat commercial dans les relations commerciales: différences entre les travailleurs salariés et indépendants

Contenu

  • Les contrats commerciaux peuvent-ils être verbaux ou doivent-ils nécessairement être écrits?
  • L'importance du contrat commercial: quels sont les principaux aspects de la passation de marchés mercantile?
    • 1) Inscription auprès de la sécurité sociale
      • 2) Différences dans les droits et obligations des parties
      • 3) Lieu de travail et horaires
      • 4) La durée du contrat comme élément différenciant de l'importance du contrat commercial
      • 5) Citation

      • 6) Fiscalité
      • 7) Indemnité de fin de contrat et résiliation du contrat commercial
    • À qui profite la contractualisation commerciale?
    • Quels types de contrats commerciaux existent?
    • À quoi servent les contrats commerciaux?
    • Conseils pour signer et formaliser un contrat commercial
    • Conseils sur l'importance du contrat commercial pour les relations commerciales

Les contrats commerciaux peuvent-ils être verbaux ou doivent-ils nécessairement être écrits?

Tous les types de contrats existants peuvent être verbaux ou écrits. Les deux méthodes ont une validité juridique. Cependant, il est conseillé à des fins de test de signer l'accord expressément par les deux parties ( contrat écrit et signé ). De cette manière, en cas de conflit entre les parties, il sera plus facile d'identifier les dissipations qui ont été violées et; il sera plus facile de démontrer la relation entre les deux parties.

l'importance du contrat commercial: quels sont les principaux aspects du contrat commercial?

Pour mieux différencier le contrat commercial du contrat de travail , il faut observer une série de points ou d'aspects qui les rendent complètement différents.

Différence entre le travailleur DEJA COMPTE et AUTONOME

1) Inscription auprès de la sécurité sociale

Le premier aspect qui les différencie est l'enregistrement de ce travailleur indépendant ou salarié. Dans le cas où une relation de travail est déterminée (salarié), ce travailleur doit être inscrit au régime général de sécurité sociale; tandis que si vous êtes indépendant ou indépendant, vous êtes inscrit au régime spécial des indépendants.

2) Différences dans les droits et obligations des parties Malgré le fait qu'apparemment les sujets sont les mêmes dans les deux situations, si un contrat commercial est techniquement établi, les sujets qui signent ce contrat signent à égalité. Le travailleur indépendant est un entrepreneur qui négocie avec un autre entrepreneur les conditions de travail en échange d'une certaine rémunération, mais leur relation contractuelle n'est pas régie par le statut des travailleurs, mais par le code de commerce et les lois commerciales spéciales et; subsidiairement par le code civil.

En revanche, dans la relation établie entre le salarié et l'entreprise signataire d'un contrat de travail, une relation de subordination s'établit; où le travailleur dépend de l'entreprise. Cette relation sera soumise aux lois établies dans le statut des travailleurs, ainsi que dans la convention collective appropriée.

3) Lieu de travail et horaires

Techniquement, dans la relation établie dans le contrat de travail, le lieu de travail sera le centre de production de l'entreprise, où il devra respecter les horaires établis et; signez votre entrée et votre sortie conformément à la réglementation en vigueur du droit du travail .

En revanche, dans la relation entre l'entreprise et l'indépendant (contrat commercial), le lieu de travail sera celui où l'indépendant décidera, fixant au-delà des heures de travail (temps d'exécution) les objectifs à atteindre pour des périodes.

Cette différence, actuellement, n'est pas aussi importante que par le passé; car dans de nombreuses occasions, les contrats de travail acceptent déjà la relation du travailleur avec l'entreprise de télétravail. Où le travailleur exécute ses tâches à partir de son domicile et des objectifs hebdomadaires sont fixés pour ces travailleurs.

4) La durée du contrat comme élément différenciant de l'importance du contrat commercial

Normalement, le contrat commercial a tendance à avoir une durée spécifique, parfaitement définie dans le contrat lui-même (permettant des prolongations); tandis que le travail peut se produire de la même manière ou être indéfini. Cependant, les extensions des contrats de travaux et de services du droit du travail n'autorisent qu'une durée maximale de 4 ans; après cette période, ce travailleur doit rester indéfini. Dans le contrat commercial, il y a toujours liberté et indépendance.

5) Citation

Dans le contrat de travail, l'entreprise paie les cotisations; tandis que dans le contrat commercial, l'indépendant paie ses cotisations sociales.

6) Fiscalité

Il existe également des différences entre les deux types de travail, puisque les travailleurs qui sont réglementés par une activité de travail régie par le statut des travailleurs n'auront pas à soumettre des modèles trimestriels de TVA et d'impôt sur le revenu des personnes physiques. Ils n'auront à payer des impôts que par le biais du compte de résultat (déclaration annuelle de revenus).

En revanche, les indépendants régis par des contrats commerciaux devront déclarer l'impôt sur le revenu des personnes physiques et la TVA sur une base trimestrielle et annuelle. Pour ce faire, ils devront générer des factures à l'entreprise.

7) Indemnité de fin de contrat et de résiliation du contrat commercial

L'indemnité de fin de contrat se situe en principe uniquement dans la relation entre les salariés et l'entreprise. En cas de rupture de votre relation de travail, l'entreprise devra payer une indemnité, sauf pour des raisons disciplinaires.

En revanche, les travailleurs indépendants ne bénéficient pas de cette indemnité, sauf accord écrit ( résiliation du contrat ). Cet accord ne peut pas être similaire au contrat de travail, mais est une clause de permanence qui intervient généralement pour les projets à long terme. Par exemple, engager un SEO indépendant pour positionner une page Web où des frais mensuels sont payés et le travail sera plus cher au début qu'à la fin. Normalement, le SEO établit un budget pour 6 mois, date à laquelle il aura les premiers résultats. Si vous résiliez le contrat plus tôt, vous devrez payer un montant. Un autre exemple peut être celui d'un designer.

À qui profite la contractualisation commerciale?

Cela dépend de la situation personnelle et professionnelle de chacun des sujets . Par conséquent, il est intéressant d'avoir des conseils juridiques de professionnels avocats dès le début, tels que Madrid Commercial Lawyer .

Il est vrai que les entreprises bénéficient du contrat commercial grâce au coût d'embauche d'un salarié. Au départ, il s'agit d'un contrat qui profite principalement à l'entreprise ou à l'entreprise, puisqu'elle n'a qu'à payer le salaire du salarié.

Cependant, le travailleur peut également bénéficier de cette relation. Vous obtiendrez un emploi plus flexible, sans horaires, sans patron et vous pourrez trouver une autre clientèle pour obtenir un portefeuille de clients et; de cette manière pour pouvoir gagner plus d'argent .

Le problème avec ce type de contrat est qu'à l'heure actuelle, il a généré le chiffre des «  faux indépendants « . Ce chiffre concerne l'établissement d'un contrat commercial pour les travailleurs qui agissent réellement en tant qu'employés. Par conséquent, ce travailleur offre les mêmes services qu'un travailleur qui a signé un contrat de travail et; En outre, ils n'ont pas la liberté que devrait avoir un travailleur indépendant ou indépendant au départ.

Dans le cas où un indépendant ne travaille que pour une seule entreprise; développer votre activité uniquement dans le centre de production de cette entreprise; avoir une période de vacances … il s'agit d'une situation frauduleuse que le travailleur a le droit de signaler pour devenir salarié et; continuer à être réglementé par le statut des travailleurs, qui accorde de nombreux droits que les indépendants n'ont pas.

Quels types de contrats commerciaux existent?

Actuellement, il existe différents contrats commerciaux. Il est conseillé d'utiliser ca donne l'un d'entre eux en fonction de ce qui est approprié dans la relation commerciale établie:

  • 1) Contrats de collaboration: c'est lorsqu'une entreprise engage un professionnel pour effectuer un travail spécifique pendant une durée déterminée.
  • 2) Contrat de travail et de services: Il s'agit du type de contrat commercial le plus utilisé, dans lequel une personne effectue un travail pour une entreprise en échange d'une rémunération financière pour la prestation de services.
  • 3) Contrats d'échange: Ce type de contrat commercial établit un échange entre les sujets, normalement un bien ou un service est échangé. Ce type de contrat commercial intervient à de nombreuses reprises dans les contrats d'échange, de transport …
  • 4) Contrats de prêt et de crédit: dans ces cas, il est signé entre une banque et une entreprise ou une personne en échange d'un prêt d'un montant économique.
  • 5) Contrats de garantie: dans ce type de contrat commercial un gage, une hypothèque ou une caution est constitué.
  • 6) Les contrats d'assurance: servent à assurer les risques.
  • 7) Contrats de conservation ou de garde: c'est lorsqu'un article ou une marchandise est livré à l'autre pour le garder en échange d'une compensation financière.
  • 8) Accord de collaboration : c'est lorsque deux entreprises concluent un contrat par lequel une série d'obligations et de droits est établie entre les deux parties (par exemple des commissions à dériver les clients…).

À quoi servent les contrats commerciaux?

D'après ce que vous avez pu observer, il existe de nombreux contrats commerciaux . Chacun d'eux sert une relation différente entre collaborateurs et / ou entrepreneurs.

Comme nous l'avons vu, tous servent à établir des obligations et des droits entre les sujets. En cas de violation d'une disposition, l'autre partie peut procéder à la réclamation de l'autre partie, soit par voie judiciaire l, soit par voie de médiation civile et commerciale .

Comme nous l'avons annoncé précédemment, il est conseillé de faire signer et signer un contrat commercial par les parties. De cette manière, il y aura un enregistrement de ce qui a été exactement convenu et signé. En revanche, si nous avons conclu le contrat verbalement, même si la loi le permet, le gros problème est de prouver la parole de l'autre. D'où l'importance du contrat commercial pour les relations commerciales.

Conseils pour signer et formaliser un contrat commercial

Avant de signer un contrat, il est conseillé de se rendre chez un conseiller juridique pour expliquer chacune des clauses contenues dans ledit document . Chacun des désaccords contenus dans cet accord doit être lu dans son intégralité et ne laisser aucune clause non analysée.

Pour cette raison, la formalisation du contrat est souhaitable pour les raisons suivantes:

  • De cette manière, une description claire du produit ou service faisant l'objet du contrat sera écrite ; ainsi que les termes, conditions et considération entre les deux parties.
  • En outre, les malentendus sont évités , car chacune des parties peut consulter à tout moment les dispositions convenues par les deux parties.
  • Normalement, dans le contrat commercial également le tribunal est limité qui jugera en cas de controverse entre les parties et ira en justice.
  • Le mot écrit dans notre société prime plus que le mot verbal . En ayant un document écrit, les parties se conformeront mieux aux accords convenus. De plus, en établissant les faits et les négociations par écrit, les accords conclus ne seront pas oubliés.

Grâce aux avancées technologiques, les contrats peuvent être présentés numériquement et; souscrire par signature électronique ou même par empreinte digitale dans le cas d'applications informatiques.

Lors de la rédaction d'un contrat, il est bon que nous regardions un modèle en fonction du contrat commercial que nous voulons signer; mais en même temps, il est conseillé que sollicite l'avis d'un professionnel pour préparer les clauses particulières requises dans votre entreprise . Personnaliser un contrat en fonction des besoins et des circonstances de cette relation vous donnera une plus grande sécurité juridique face à de futurs conflits.

Conseil sur l'importance du contrat commercial pour les relations commerciales

Tout au long de cet article, nous avons vu l'importance du contrat commercial dans les relations commerciales et; comment ils peuvent nous aider à légaliser les accords entre les entreprises et les indépendants.

Beaucoup de nos clients nous demandent ce qu'il y a de mieux si être indépendant ou salarié. Cela dépendra de la compensation économique que l'entreprise paie et; des besoins personnels de ce travailleur (s'il travaille pour plus d'entreprises; horaires flexibles …).

Si vous êtes une entreprise ou un freelance et que vous avez besoin de nous pour rédiger ces types de documents, vous pouvez nous contacter afin que nous puissions vous faire un devis.

Si vous devez signer un contrat déjà rédigé, vous pouvez également nous contacter afin que nous puissions vous aider à comprendre les clauses qui le composent.

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